第９回
『キャリアを支援する試み』 ～女性社員のキャリア支援施策について情報交換しましょう～第８回
『メンター制度を徹底解剖！』メンター制度の導入や運用について情報交換しましょう！第７回
『女性管理職の育成』女性管理職を育てる取り組みを情報交換しましょう！第６回
『社内に活動を浸透させる』～ワールドカフェで徹底的に情報交換しましょう～第5回
『育児休業前後の取り組み』～育児休業の課題と取り組み事例について情報交換しましょう～第4回
『女性社員の意識を変える』 ～女性社員の意識変革に向けた取り組み事例を共有しましょう～第3回
『管理職の理解促進に向けて』～「管理職の意識改革」について情報交換しましょう～第2回
『メンター制度を考える』～メンター制度の推進についてのホットな事例を共有しました～第1回
経費をかけない地道な活動事例の情報交換会
第3回女性活躍ネットワークセミナー
 |
『管理職の理解促進に向けて』～「管理職の意識改革」について情報交換しましょう～ |
|---|
今回のセミナーでは、多くの企業で課題と感じていらっしゃる管理職層の「理解促進」や「意識改革」について、先進企業の取り組み事例を紹介していただきました。 加えて、女性活躍推進関連の企業研修に数多く携わっている藤井佐和子講師から、管理職向け研修の際における受講者の反応事例や運営上のアドバイスなどを紹介しました。 また、セミナーに参加企業の取り組みをされているかについて、３０分ほどの情報交換が行なわれました。
セミナープログラム
- 第１部 先進企業からの事例発表
- 取組事例① 「『働く』を『輝く』へ！三井住友銀行ダイバーシティ推進の取組」
三井住友銀行 人事部 ダイバーシティ推進室
室長 浅山 理恵氏 - 取組事例② 「地道な活動で管理職を味方に！」
日本無線株式会社 人事部 人財育成グループ 採用育成チーム
課長 平沢 千秋氏 - 第２部 研修講師からの事例紹介
- 「管理職向け研修における受講者の反応と運営のポイントについて」
株式会社キャリエーラ 代表取締役 藤井 佐和子 - 第３部 意見交換会
- 参加企業グループディスカッション・情報交換
