女性活躍推進について
- 長期的な労働人口減少への対応、多様化する顧客ニーズに向けた新しい価値の創造、職場の活性化などを目指し、「女性活躍推進」を重要な経営課題として積極的に様々な制度や施策を実行している企業が増えてきています。
その一方、実際に働く女性社員たちのキャリア形成への意識向上、職場でのリーダーシップ発揮に向けた能力開発については、多くの企業がこれからの課題として挙げています。
テンプスタッフラーニングでは、女性活躍推進の先進企業における社員研修サービス提供の豊富な実績があります。貴社の女性活躍方針や職場風土に沿ったカスタマイズ研修により、「職場で活躍する」女性社員育成をサポートします。
女性活躍推進と社員研修の実施例
様々な人事制度や施策を実のあるものにしていくためには、実際に働く社員の意識改革が必要です。
テンプスタッフラーニングは、女性社員が活躍に向けて主体的に取り組んでいくための意識改革と必要な能力の開発をサポートします。
女性活躍推進研修のコンセプト
女性活躍推進のための社員研修に関しては、既存の研修プログラクを当てはめるだけでは上手く機能しません。テンプスタッフラーニングは、様々な貴社の状況を考慮し、オーダーメードで研修設計をしていきます。
女性活躍推進研修に関する取り組み
テンプスタッフラーニングでは、企業の女性活躍推進を応援するために、研修サービスの提供に限らず、さまざまな取り組みを行なっております。
- 各企業の女性活躍推進・ダイバーシティ推進のご担当者様が、各社の活動内容や取り組み事例を情報交換する場として、定期的なセミナー・情報交換会を開催しています。
