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内定者フォロー研修
- 楽しみながらビジネスを理解。共同作業で同期入社の絆を構築。
- 内定者に対する研修については、採用フェーズにより目的も変わります。近年の学生が会社を選定する上で、最も重要な要素のひとつとして、「成長する機会があるか」という点が挙げられます。外部講師による研修プログラム実施は、入社後の早期戦力化だけでなく優秀な学生を自社に引き込む上でも重要な取り組みのひとつです。
受講対象者
- 内定者
研修の目的
- 「ビジネス」への関心と理解を高め、社会人となるための心の準備と モチベーションアップを図ります。
- グループワーク中心のカリキュラムにより、楽しみながら「コミュニケーション」と「共同作業」の重要性を学びます。
- 内定者と人事ご担当者さまとのコミュニケーションの橋渡しともなり、 配属先を判断する上での適性診断にもなります。
- 同期入社社員とのコミュニケーションや共同作業を通じて、 入社後のスムーズな関係構築をサポートします。
研修プログラム
内定者向けの研修プログラムはゲーム形式を中心とした様々な形態があります。
貴社のご要望に合わせてプログラム提案をいたしますので、お気軽にご相談ください。下記は、プログラムの一例です。
１日目
時間 |
内容 |
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9:00 |
オリエンテーション 1日目のまとめ |
17:00 |
２日目
時間 |
内容 |
|---|---|
9:00 |
前日のレビュー 2日間のまとめ |
17:00 |
※時間は目安です。
