新入社員研修からダイバーシティ推進まで、
テンプスタッフラーニングから社名が変わりました

キャリア開発支援・モチベーション向上

各年代の特性に合わせたキャリア開発研修をはじめとした様々なキャリア開発支援を行います。多くの企業でボリュームゾーンとなっている40代以上のミドル・シニア層のモチベーション向上など、講師の力量や“人間力”が問われる研修は、バラエティーに富んだ数多くのプロ講師を抱えるテンプスタッフラーニングの得意とする領域です。職場でキャリア開発を意識したマネジメントが行なわれるための管理職向け研修との組み合わせなど、組織としてキャリア開発が有効に行なわれるためのプログラム設計も提案します。

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