インストラクション
- 人材育成担当者必須のインストラクション技術!
- インストラクション技術により研修効果は大きな影響を受けます。社員研修の内製化推進などにより、社内講師による研修運営を求められることも増えてきている中、講師とって必要なインストラクション技術を実践的に習得していただきます。
受講対象者
- 人事、人材育成担当
- 社内研修インストラクター
研修のねらい
- 講師(インストラクター)としての「心構え」「行動原則」をしっかり押さえます。
- 研修前の準備~研修終了後のフィードバックまで、一連のポイントを押さえます。
- 各自のスキルを確認し、「良い点・改善点」を明確にしていきます。
研修カリキュラム例
1日目
時間 |
内容 |
|---|---|
9:00 |
◆ 講師の基本マナー |
17:00 |
2日目
時間 |
内容 |
|---|---|
9:00 |
◆ 1日目の復習 |
17:00 |
※上記内容の「応用編」もあります。
貴社の課題、受講者の状況によりカスタマイズいたします。
講師
豊田 貴香子(とよだ・たかこ)
1997年立教大学理学部物理学科を卒業、NECソフト株式会社に入社。システムエンジニアとして自治体向け業務システムの構築・導入を担当。業務と並行してリクルータとして講演や就職相談も多数実施。各種インストラクター養成講座の開催と指導者資格認定を行なう日本TIC協会の研修講師としても活動。2002年研修講師として独立し、全国の企業・官公庁、その他、様々な団体・個人 の研修や講演を 多数担当している。
教え方(インストラクション)"が専門の一つである講師が"「体験学習」 「相互コミュニケーション」 をモットーに、受講者が 「参加」 ではなく 『参画』 するスタイルで、楽しく、活性化した場を作ります。


















