組織バイタリティー診断
- 社員のモチベーションを診断する新しいES調査
組織バイタリティー診断とは
「組織バイタリティー診断」は、従業員満足度調査（ES調査）、組織活性度診断、モチベーション診断、ストレス診断など組織管理に関係する重要な調査項目を統合した組織診断パッケージです。
従業員のモチベーション、職務満足度、定着度などの変数と、組織の特性、モチベーション要因、ストレス状況など関連する様々な要素を診断し、影響関係を明らかにします。
科学的なアプローチによって、組織の状況を的確に捉え、組織改善を進める上で最も効果的なポイントを探し出すことができます。
組織活性化のための7つの要素について、組織の傾向を分析
企業の傾向、部署毎の傾向をグラフで視覚的に把握
モチベーション、満足度、定着度と各要因の関係性を統計的に分析
ストレス傾向についても分布図で一目瞭然に
活用場面
- 人事制度、教育体系などを策定する上での基礎情報として
- マネジメント層の育成と組織上の問題解決に向けた情報収集として
- 経営ビジョンや行動指針の浸透に向けた継続的モニタリングとして
- 管理職層の適正な配置の参考情報として
- 階層別の課題抽出や職場の状況に応じた研修テーマの設定の情報として
