新入社員研修からダイバーシティ推進まで、
テンプスタッフラーニングから社名が変わりました

組織開発

近年、より本質的な組織課題の解決や継続的なパフォーマンスの向上を目指し、社員一人ひとりの意識や能力を高める「人材開発」だけではなく、社員相互の関係性にアプローチする「組織開発」ニーズが高まっています。

テンプスタッフラーニングでは、組織開発の各分野における第一人者とのパートナーシップを構築しています。組織変革プロジェクト支援、変革推進リーダーの育成、全社・チームの関係性改善など、貴社課題に最適な組織開発ソリューションを提供します。

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