新入社員研修からダイバーシティ推進まで、
テンプスタッフラーニングから社名が変わりました

【メンター制度】導入支援セミナー『新入社員の定着・育成を支援するメンター制度のつくりかた』

~効果的なメンタリングとなるポイントを体感いただきます~

メンター制度は、新入社員・若手社員の育成や離職防止に効果が期待できる素晴らしい仕組みです。しかし、実際のメンタリングでは、やり方や効果にバラツキが出やすいなど運用の難しさもあります。
今回のセミナーでは、なぜこのような問題が起きるのか?という根本の原因と、その解決策をご提示いたします。メンタリング支援ツールを使ったメンタリングのキックオフを体験いただくことで、成功するメンタリングのポイントを体感的にも掴んでいただきます。

受講対象者

  • 人事・人材開発ご担当者様
  • 企業内でのメンター制度の実施・運営に関するご担当者様
  • ※1社2名様までご参加いただけます。
  • ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。

セミナーのねらい

次のような問題意識や課題を感じている人事・人材開発ご担当者様に、ぜひお越しいただきたい内容です。

  • 新入社員の定着や育成のためにメンター制度の導入を検討している
  • メンター制度を導入する際の課題を知りたい
  • すでにメンター制度を導入しているが、効果が見えない
  • ペアによって効果にバラつきがあると感じているが、どのように解決すべきか見えない

新入社員の定着や育成に効果があると言われ、多くの企業で導入されている「メンター制度」について、発生しがちな問題と、その解決策についてご紹介いたします。

また、弊社にて2016年度からサービス提供を開始し、大手企業での導入実績も進んできたメンタリング支援ツール「メンタリング・トゥ・グロウス」を使った実際のメンタリングを体験いただくことで、成功するメンタリングのポイントを体感的にも掴んでいただきます。

MENTORING to GROWTH(メンタリング トゥ グロウス)とは?

  • 日本における体験学習教材開発のトップランナーである株式会社プレスタイムと、日本メンター協会、テンプスタッフラーニングが制作協力し開発した全く新しいメンタリング支援ツールです。
  • 映像とテキスト、1回約60分・全8回のプログラムでメンタリングをサポートします。
  • 何についてどのように会話を進めれば良いか明確にガイド。安心して、メンタリングが進められます。
  • 対話のスキルとメンター・メンティの信頼関係が段々と深まるようプログラム設計されています。

体験会プログラム

時間内容
14:30










17:30
◆ご挨拶
◆メンター制度とメンタリングについて
  ・メンター制度の運用の実態について
  ・なぜ、メンタリングがうまく機能しないのか?
  ・メンター制度が成功するポイントとは

◆メンタリングの体験
  ・メンタリングを実際に体験してみよう!
  ・感想を共有
  ・自社のメンター制度に活かせることは何か?

◆質疑応答/アンケート

開催概要

●定員:16名様 (1社2名様まで)

日程 時間 会場 定員 料金(税込) お申し込み
2017年7月24日(月) 14:30~17:30 新宿マインズタワー18階 セミナールーム Map 16名 無料
申込
2017年8月21日(月) 14:30~17:30 新宿マインズタワー18階 セミナールーム Map 16名 無料
申込
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