新入社員研修からダイバーシティ推進まで、
テンプスタッフラーニングから社名が変わりました

【中原 淳氏 監修】アルバイト・パート社員の採用と定着を支援する研修プログラム「スタッフが採れる!辞めない!活躍する!店長・職場マネージャー向け研修」体験会

~人手不足を解消するための面接術・職場づくりの方法とは?

アルバイト・パートの人手不足解消を目的として、中原淳・東京大学准教授の監修のもと、外食・小売・運輸の大手企業7社の協力により、25,000人を対象とする大規模な調査を実施しました。その調査データをもとに、人手不足解消の「打ち手」として中原淳先生と共同開発したのが、今回ご紹介する研修です。本体験会では、調査で得られた科学的データをもとに、映像等を活用して効果的に店長向けの研修が実施できるプログラムを紹介します。

受講対象者

  • 人事・人材開発ご担当者様
  • アルバイト・パート社員が多く在籍している企業の採用・育成に関わるご担当者様
  • ※1社2名様までご参加いただけます。
  • ※同業者(社員研修事業・人事コンサルティング事業・講師)の方、個人の方のご参加はご遠慮ください。
  • ※本体験会は、自社への研修導入の可否判断をしていただくためのものです。ご参加は自社の研修を企画・決済する立場の方に限ります。

体験会のねらい

このような課題を持つ企業様に、ぜひ参加いただきたい内容です。

  • アルバイト・パートの採用が厳しい
  • アルバイト・パートの定着率が良くない
  • 店長など現場管理職に対する面接・マネジメントのスキルがバラバラ
  • これ以上の採用コストを掛けることは難しいので、スタッフが辞めないようにしたい
  • 人手不足に対する現場管理職の意識変革が必要と感じている

ここ数年、アルバイト・パート社員を重要な戦力としている企業では、「採用できない」「採用しても定着せず、早期に辞めてしまう」といった悩みが顕在化しています。そして、労働人口の推移から人手不足がますます深刻になっていくことは確実です。

パーソル総合研究所は、この人手不足問題を解決するべく、中原淳・東京大学准教授と共同で、アルバイト・パート領域の調査を実施しました。外食・小売・運輸の大手企業7社のご協力により、25,000人を対象とした大規模調査となりました。

この調査から見えてきたことは、「いかに採用するか」ということよりも「いかに長く活躍してもらうか」ということが重要であるということ。そして、店長・マネージャーの方の面接・マネジメントの巧拙が極めて重要な要素であるということです。

その調査データをもとに、人手不足解消の「打ち手」として中原淳先生と共同開発したのが、今回ご紹介する「スタッフが採れる!辞めない!活躍する!店長・職場マネージャー向け研修」です。

本体験会では、調査で得られた科学的データをもとに、映像等を活用して効果的に店長向けの研修が実施できるプログラムを紹介します。外食・小売・サービス業など、アルバイト・パートを積極活用している企業の人事ご担当者様、必見の研修体験会です。

「スタッフが採れる!辞めない!活躍する!店長・職場マネージャー向け研修」について

<受講対象者>

店長・職場マネージャーなど、実際にアルバイト・パートを面接する方

<研修の目的>

「応募者の働く気持ちを高める面接術」や「スタッフが辞めずに長く活躍するマネジメント方法」を身につける

<研修の特徴>

  • 映像を活用し、講師無しで研修が実施できる画期的なプログラム
  • プロの役者によるドラマ、ロールプレイングの実施など楽しく分かりやすい内容
  • 短い時間で実施可能(面接編100分、職場づくり編130分)
  • 調査データに基づく、納得度の高い内容
  • 職場実践を目的にしたプログラム、研修後のフォロー・効果検証もあり

プログラム開発

中原 淳(なかはら・じゅん)

東京大学 大学総合教育研究センター 准教授。東京大学大学院 学際情報学府 (兼任)。東京大学教養学部 学際情報科学科(兼任)。大阪大学博士(人間科学)。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員等をへて、2006年より現職。

「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・コミュニケーション・リーダーシップについて研究している。専門は経営学習論(Management Learning)。

※中原淳氏は、映像教材のなかで登場しますが、本体験会には登壇致しません

体験会ファシリテーター

株式会社パーソル総合研究所 取締役執行役員 
岩崎 真也

1997年、テンプスタッフ株式会社に入社。2007年、テンプスタッフラーニング株式会社・代表取締役社長に就任。以来、数多くの顧客企業における人材育成・組織変革に関わるとともに、人材開発・組織開分野の専門家とのパートナーシップにより、新しい教育プログラムの開発に携わる。今回のアルバイト・パート戦力化プロジェクトでは、中原淳氏監修のもと研修プログラム開発をプロデュース。2017年1月より現職。

体験会プログラム

時間内容
14:00











16:30



17:00
◆アルバイト・パート領域の大規模調査について
・調査結果から見えた採用・育成の課題とは?
・人手不足におちいらないための面接・職場づくりのポイント
・研修プログラム開発のコンセプト

◆「店長・職場マネージャー向け研修」体験
・実際の映像を使った研修を一部ご体験
・プログラムの解説
・商品概要・提供方法のご説明

◆質疑応答・アンケート

◆研修料金シミュレーション
・簡易見積りのご提供。簡易見積りをその場で作成、お持ち帰りいただけます。
・その他、個別の相談を承ります

◆終了

開催概要

●日程:2017年2月20日(月)、3月9日(木)、3月15日(水)
●時間:14:00~17:00 (開場:13:40)
●場所:新宿マインズタワー18階 (新宿駅南口徒歩5分)
●定員:各回先着30名(1社2名様までご参加いただけます)
     ※定員に達した時点で受付を終了いたします
●対象:人事・人材開発ご担当者様、
      アルバイト・パート社員が多く在籍している企業の採用・育成に関わるご担当者様
●参加費:無料
●お問い合わせ:
     株式会社パーソル総合研究所 ラーニング事業本部
     セミナー事務局 TEL:03-6385-6670

日程 時間 会場 定員 料金(税込) お申し込み
2017年3月27日(月) 14:00~17:00 新宿マインズタワー15階 アビタスセミナールーム4 Map 先着30名 無料
申込
2017年4月25日(火) 14:00~17:00 新宿マインズタワー18階 Map 先着30名 無料
申込
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