 |
|---|
| 第２回 ＨＲＤダイアローグセミナー |
| 『自ら成長する人材』を生み出す環境づくり |
 |
|---|
| ビジネスマナー研修 |
| 新入社員フォローアップ研修『自律型人材になるための意識と行動編』 |
| 吉田典生の使えるコーチング講座 「ＭＣＭ ステージ１」 |
『自ら成長する人材』を生み出す環境づくり
- ビジネスパーソンとして「良質な習慣」を身につけるための４つのアプローチとは？
- 人事・人材育成ご担当者無料！新入社員・若手社員育成の研修やツールをご紹介、体験いただけます。
新入社員・若手社員の育成を長期的な観点で捉えた場合、「自ら成長する人材となるように育成する」という育成目標の設定が考えられます。では、『自ら成長する力』とは、どのようなものでしょうか？
自ら成長するためには、上司・先輩の指導をはじめとした様々な情報から素直に吸収すること、その上で「自ら考えること」そして、「行動すること」が重要です。そして、このような「良質な習慣」を早い段階で身につけられるかどうかが、その後の成長を大きく左右します。
このような「成長する人材の良質な習慣」を生み出すためには、新入社員・若手社員本人のスタンスへのアプローチはもちろんのこと、情報からものごとを考えるフレームを知り、考えるクセをつけることが求められます。
それに加えて、「上司・先輩の教える力」の強化や、情報収集や自ら考えることの必要性を感じさせるための仕掛けなど、自ら成長するための「環境づくり」が、若年層の人材育成に求められています。
本セミナーでは、このような課題を解決する、４つのアプローチをご紹介いたします。
ご紹介コンテンツ
「学び力向上研修」 ～自分から学び、成長していける人材のスタンスを身につける～
自律的・主体的に行動し、なおかつ社内・お客様と良い人間関係を構築でき、自らの経験や周囲の人、様々な情報から多くのことを「学ぶ」人材となるスタンスを身につけます。
「教え力向上研修」 ～自律的な部下・後輩を育てる効果的な「教え方」のコツをつかむ～
上司の教え方は、部下の「学びとる力」を伸ばすための促進剤として非常に大きな影響を及ぼします。教える側が持つべき「３つの軸」を核とした「教え方」のコツを習得します。
「日経ＴＥＳＴ」 ～現状の"ビジネス知力"を測定し、学びへの気づきと動機づけに～
日経ＴＥＳＴは、教科書的な知識の有無を問うだけの試験ではありません。生きた事例を通じて経済・ビジネスを読み解く力を測ります。現状を把握して、「学びの習慣」を動機づけます。
「ビジネス思考力研修」 ～新聞記事を題材にして、自ら考えるフレームを身につける～
入手した情報をどのように活用するのか、新聞記事を題材に考えるフレームを習得することで、あらゆる情報を自らの頭で考える習慣を身につけます。
セミナー当日タイムスケジュール
時間 |
内容 |
|---|---|
| 13：30 | ■ごあいさつ 「若年層育成の課題と、セミナー開催の主旨について」 テンプスタッフラーニング株式会社 代表取締役 岩崎 真也 |
| 13：40 | ■第一部 『学び力向上研修』と『教え力向上研修』プログラム体験 ◆ 「学び力」「教え力」とは？学習理論から考える若年層育成 ◆ 「学び力」研修プログラム体験＆解説 ◆ 「教え力」研修プログラム体験＆解説 株式会社人材ストレスラボ 代表取締役 阿部 淳一郎 氏 早稲田大学教育学部卒。筑波大学大学院（行動科学・ストレスマネジメント）修了。保健学修士。大手社会人向け教育関連会社等の会社員を経て人材開発コンサルタントとして２００４年独立。「若手人材に達成力と共感力を。ストレスに負けない強さも。」をコンセプトに、人と組織の成長支援に従事。研修・講演登壇数約１０００本、採用コンサルティング・面接経験数のべ１５社約５３００名、個人相談数約４６００名。上場企業からベンチャー企業まで、採用システムや教育制度構築、新規事業開発等のコンサルティング企業数も多数。また、複数の大学で、キャリア・就職支援の講師として教壇に立つ。 |
| 14：40 | ■休憩 |
| 14：50 | ■第２部 『日経ＴＥＳＴ』解説 ◆ 「日経ＴＥＳＴ」サンプルテスト体験 ◆ 「日経ＴＥＳＴ」で測定する経済知力とは？ ◆ 「日経ＴＥＳＴ」企業導入事例ご紹介 「若年層の学びの誘発」としての活用事例 日本経済新聞社 教育事業本部 日経ＴＥＳＴ担当部長 小糸 恵 氏 |
| 15：30 | ■第３部 『新聞記事を活用したビジネス思考力研修』プログラム体験 ◆ 得た情報の「構造化」を行い、情報の背景にある事象の深耕 ◆ 更に今後どうなっていくのか？という将来を見極める思考力の強化 ◆ 研修プログラム体験＆解説例 株式会社アップバリュー 代表取締役 小熊 誠 氏 Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｌｅｉｃｅｓｔｅｒ（ＵＫ）経営学修士（ＭＢＡ）。大手総合家電メーカ関連会社、大手外資系生命保険会社、コンサルティング・企業研修企業に在籍。２００９年株式会社アップバリュー設立、代表取締役に就任。大手総合電機、総合商社、大手SIer、官公庁など多数の企業に対する講師実績多数。 東京大学先端科学技術研究センター「知財ビジネス交渉学」TA、早稲田大学エクステンションセンター「ビジネス実践のための交渉学」、「ビジネスで使える問題解決の理論と実践」 講師 |
| 16：20 | ■質疑応答・アンケート記入 |
| 16：30 | ■終了 |
※プログラムは当日予告なく変更することがございますが、何卒ご了承ください。
お申し込みに際して
- 本セミナーは無料のため、お申し込みは１社２名様まででお願い致します。
- 定員に達した時点で受付を終了します。
| 日程 | 時間 | 会場 | 定員 | 料金 | お申し込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 2010年10月14日（木） | 13：30～16：30 | 代々木クロダビル Map | 36名 | 無料 |  |
