貴社のご状況に最適な新入社員研修をご提案いたします。
- 自社に合った内容や日程で研修を実施したい
- 受講対象者が7～8名以上
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- 受講者を研修会場に行かせる形の研修を探している
- 受講対象者が7～8名未満
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貴社に講師を派遣し研修を実施します。豊富な新入社員向け研修プログラムの中から、貴社に合わせたカスタマイズ提案をいたします。
定番の基本研修
身だしなみ、あいさつ、敬語、名刺交換、電話応対、来客応対など社会で求められる基本的なマナーと態度を徹底指導します。
「分かったつもり」「できるはず」と考えがちなマナーを「できるまで」実践指導します。
また、マナーを学ぶことを通じて、「態度」「報告・連絡・相談」「時間管理」などの社会人としての基本的な仕事のルールを体で覚えていただきます。
新入社員ビジネスマナー研修ご紹介映像
どのような研修なのかイメージしていただくためのご紹介映像です。
実際の講義やロールプレイングの状況、研修のコンセプト等をご紹介しています。
各種新入社員研修ラインナップ
上記プログラムは、あくまでも一例です。その他、様々なプログラムをご提供できます。
お気軽にご相談ください。
１名様より必要な人数だけお申込いただけますので、入社人数が少数の場合には公開研修がお薦めです。
複数の企業から受講者を受け入れて研修を実施するため、刺激や気づきを得ることができます。
人気の新入社員研修プログラムを豊富な日程で揃えています。
※各日程の空き状況については、お問い合わせページまたはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
電話：03-5352-2165 テンプスタッフラーニング公開研修担当
あいさつ、身だしなみ、名刺交換、電話応対などのビジネスに必要な基本のマナーを凝縮した１日コース。
ロールプレイングなどの演習を中心とした実践的な内容となっています。
１日コースで行なう基本マナーはもちろん、電話応対・来客応対などの実践演習に十分な時間を取り、「分かる」から「できる」に仕上げます。
社会人としてのコミュニケーションや“報・連・相”、ビジネス文書まで網羅した内容です。
ビジネスマナー２日コースの内容に加えて、売上・利益などの会計の基本や、顧客志向の考え方をシミュレーションゲームを使って体感します。
どのような部門、職種に配属される場合にも求められるビジネス感覚を養い、「会社の仕組み」を理解します。
