「働くことをもっと楽しくするために」
私たちテンプスタッフラーニングは、「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指しているテンプグループの一員として、企業における人材育成・組織活性化のサービスを提供しています。
工業社会から知識社会への移行、グローバル化や少子化に代表されるマクロ経済の変化、働く個人のニーズと企業との関係性の多様化など、様々な要因が企業内人材育成にも大きな変革を要求しています。
ひとり一人が個性や能力を最大限に発揮し、
想いを共有し、協力しながら相互に承認し、
顧客価値を創造して、社会に貢献することを実感する・・・
このような、究極的には「働くことをもっと楽しくする」ことが、企業の競争力を高め、持続的に発展していく上で必要不可欠になってきていると考えます。そのような人材育成・組織課題に対して、ひとつの研修プログラムの提供だけで解決することは難しく、複合的かつ継続的なアプローチが必要なケースがほとんどです。
私たちテンプスタッフラーニングは、散発的な研修サービスの提供や特定の研修プログラムの押しつけではなく、クライアント企業の人材育成担当者と長期的な人材育成・組織構築のビジョンを共有し、共に悩みながら実現に向けて知恵絞り、汗を流していきたいと考えます。
私たちの強みである多くの人材育成・組織活性化のプロフェッショナルとのネットワークを最大限に活用し、クライアント企業のビジョンや人材育成担当者の想いを実現すること、そして、働くことがもっと楽しくなる社会の実現に向けて邁進していきます。
テンプスタッフラーニング株式会社
代表取締役社長 岩崎 真也
